P&I unterstützt Talentmanagement von THOST für beste Dienstleistung

THOST Projektmanagement koordiniert und steuert weltweit die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen Bau, Anlagen, Verkehr und Energie. Das 1987 von Dipl.-Wi.-Ing. Burkhard Thost gegründete und eigentümergeführte Unternehmen beschäftigt heute rund 250 Mitarbeiter, davon ca. 200 Ingenieure, am Hauptsitz im badischen Pforzheim sowie in den Niederlassungen Berlin, Duisburg, München, Hannover, Hamburg, Moskau, Abu Dhabi, Mumbai und Luzern. Allein 2010 wurden circa 150 Bau- und Anlagenprojekte weltweit in Industrie und Gewerbe, Handel, Verwaltung und öffentlichem Sektor erfolgreich realisiert. Das Unternehmen THOST ist führend im Bereich der Projektmanagement Dienstleistungen und befindet sich auf stetigem Wachstumskurs. Seit August letzten Jahres wird der Bereich Personalentwicklung aufgebaut, um die nachhaltige Unternehmensentwicklung wirksam zu flankieren.

„Das Ziel unserer Personalentwicklung besteht zum einen darin, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, zum anderen möchten wir diesen attraktive Entwicklungsperspektiven bieten, um gezielt intern Führungskräfte zu rekrutieren“, erklärt Uta Höpfinger, Leiterin Personalentwicklung von THOST Projektmanagement. Außerdem qualifizieren wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungen und Trainings regelmäßig für die Herausforderungen, denen sie in ihrem Projektalltag begegnen.“
Das Personalentwicklungskonzept sieht vor, dass die Maßnahmen und Angebote für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten, unabhängig davon, ob sie in Indien, Deutschland, den Arabischen Emiraten oder Russland arbeiten. Um diese Vielzahl an Aktivitäten weltweit zu koordinieren, setzt THOST auf eine ganzheitliche Systemlösung: „Alle Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. die Weiterbildungen oder die Einführung von Führungskräfteinstrumenten sollen zukünftig mithilfe von P&I LOGA professionell unterstützt werden“, so Uta Höpfinger.
THOST arbeitet bereits seit einigen Jahren mit der integrierten Software von P&I. P&I LOGA ist die umfassende Lösung für Entgeltabrechnung, Personalmanagement und Zeitwirtschaft. In Verbindung mit dem webbasierten Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM deckt sie alle personalwirtschaftlichen Prozesse in einem Unternehmen ab.

Besonders von der Möglichkeit, alle Daten in einem System zu vereinen und auf Knopfdruck zielgerichtet Informationen zu erhalten, werden die Personalverantwortlichen bei THOST immens profitieren. „Heute führen wir mehrere Excel-Tabellen mit den unterschiedlichen Informationen. Mit P&I LOGA wird
all dies nachhaltig dokumentiert, übersichtlich strukturiert sowie nachvollzieh- und auswertbar.“

Da der Bereich der Personalentwicklung nach und nach aufgebaut wird, führt THOST auch P&I LOGA schrittweise ein. „Geplant sind zunächst die Einführung des Personalentwicklungsmoduls sowie der P&I LOGA Seminarverwaltung in unserer THOST Akademie,“ so die zuständige Leiterin. Dabei ist die THOST Akademie für sämtliche Qualifizierungsangebote verantwortlich, ob Inhouse-Seminare oder extern besuchte Schulungen. „Wichtig ist uns hierbei besonders die Weiterbildungshistorie und damit die Beantwortung der Fragen: Welche Seminare hat ein Mitarbeiter wann besucht und wie wirksam hat ihn die Qualifizierung in seiner Tätigkeit unterstützt?“

Ausblick: umfassendes Skill-Management

Daneben erarbeitet das Unternehmen zurzeit ein Entwicklungsmodell, welches jungen und ambitionierten Mitarbeitern die verschiedenen Perspektiven innerhalb des Unternehmens aufzeigen wird. Je nach Kompetenzen und Interesse soll ihnen der Weg geebnet werden für eine Führungs-, Projekt- oder Expertenlaufbahn. „Damit bieten wir zukünftig unseren Fachkräften attraktive Karriereperspektiven außerhalb einer konkreten Führungsposition. Von P&I LOGA versprechen wir uns hier Unterstützung in Form von gebündelten Informationen, um schnell die richtigen Personen an den richtigen Platz im Unternehmen bringen zu können“, so Höpfinger abschließend.

Artikel vom 08.08.2011

Schlagwörter: Skill Management, Projektmanagement, Personalentwicklung, Human Resources, Bau