SoftTrend IT News / Artikel - P&I Personal & Informatik AG

P&I AG besetzt die höchste Position im Development neu

Die P&I Personal & Informatik AG bleibt ihrem Prinzip, ihre eigenen Führungskräfte zu entwickeln, treu und beruft Eva Wendel und Dr. Soulimane Abdellaoui ab dem 01. Oktober 2024 als Development Manager Payroll.

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Erweiterung des Vorstands der P&I AG

Mit Bernd Manke begrüßt die P&I AG zum 1. April 2024 ein neues Vorstandsmitglied. Als
Chief Growth Officer (CGO) wird Herr Manke das neu geschaffene Vorstandsressort „Growth &
Business Development“ verantworten.

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Erweiterung des Vorstands der P&I AG

Die P&I AG befindet sich in der finalen Phase der Transformation zu einem HR-as-a-Service (HRaaS)-Unternehmen, in der das bestehende Geschäftsmodell neu ausgerichtet wird. Als nächsten Schritt hat sich das Unternehmen für eine Erweiterung des Vorstandes entschieden.

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Erweiterung des Vorstands der P&I AG

Die P&I AG befindet sich in der Phase der Transformation zu einem HR-as-a-Service (HRaaS)-Unternehmen, in der das bestehende Geschäftsmodell neu ausgerichtet wird. Um für diese bestens aufgestellt zu sein, hat sich die P&I AG für eine Erweiterung des Vorstands entschieden.

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Die Mirus Software AG und UFirst starten neue Kooperation

Die Mirus Software AG, eine direkte Tochtergesellschaft der P&I AG (Schweiz) bietet ab sofort allen Nutzern der Software Mirus HR 3.0 mit der innovativen Applikation Favur eine Option für eine digitale HR-Plattform aus dem Hause UFirst.

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Lohndirekt GmbH steigt auf P&I LogaAll-in um

Das Traditionsunternehmen Lohndirekt GmbH (einfach effizient) mit Hauptsitz in Flensburg entscheidet sich bei der grundlegenden Neuausrichtung ihres HR-Managements für die Partnerschaft mit der P&I AG.

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Die VRZ Gruppe wird Teil der P&I

Die P&I macht einen weiteren großen Schritt auf ihrem Wachstumskurs und übernimmt mit der österreichischen VRZ Informatik ein umfassendes IT-Systemhaus, zu dem mit der Ally Lohn und Personal GmbH auch ein eigenes Lohnservice-Center gehört.

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COMRAMO und P&I verlängern vorzeitig den Vertrag über P&I LogaAll-in und machen den Weg frei für weiteres Wachstum

Ursprünglich gegründet als Kirchliches Rechenzentrum Hannover, reicht die Unternehmenshistorie der COMRAMO bis ins Jahr 1974 zurück.

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Die P&I AG erwirbt die OP&V GmbH

Die P&I AG hat rückwirkend zum 1. April 2020 alle Geschäftsanteile der in Iserlohn ansässigen OP&V GmbH übernommen.

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P&I mit neuem Führungsduo in Österreich: Sandor Andorko und Markus Fandler übernehmen die Geschäftsleitung in Österreich

Die P&I GmbH, eine Tochter der P&I AG mit Sitz in Wiesbaden, hat ein neues Führungsduo in Österreich bestellt.

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Hg Saturn übernimmt den Anbieter cloudbasierter HR-Software P&I von Permira

Hg, Europas führender Softwareinvestor, übernimmt die Mehrheit an der Personal & Informatik AG („P&I“), einem der führenden europäischen Anbieter cloudbasierter HR-Software mit Sitz in Wiesbaden.

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PERFIDIA wird P&I Meldewesen: P&I AG erwirbt Spezialanbieter für das betriebliche Meldewesen

Anlässlich der diesjährigen P&I User Conference wurde den mehr als 700 Teilnehmern die Übernahme des Spezialisten für betriebliche Meldeverfahren UBM-Drecker-Unternehmensberatung Microcomputer GmbH aus Fockbek bei Rendsburg bekannt gegeben.

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KRZ und P&I starten das Kooperationsprojekt P&I LogaAll-in

Seit mehr als einer Dekade besteht zwischen der P&I AG und dem Kommunalen Rechenzentrum Minden-/Ravensberg/Lippe eine vertrauensvolle und erfolgreiche Partnerschaft.

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Prof. Dr. Andreas Kiefer ist der neue Executive Partner von P&I mit dem gemeinsamen Ziel neue HR-Märkte zu erobern

Im Rahmen ihrer vollständigen Neuausrichtung steuert die P&I Personal & Informatik AG in Richtung Zukunft und schöpft schon jetzt aus den Möglichkeiten, die die Digitalisierung für die Arbeitsplätze von morgen bereithält.

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COMRAMO setzt auf P&I LogaAll-in

Für beide Vertragspartner ist dieser Schritt die Konsequenz aus der langjährigen erfolgreichen Zusammenarbeit.

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Permira übernimmt P&I Personal & Informatik AG

Der Londoner Finanzinvestor Permira wird Mehrheitsaktionär der P&I AG und somit zum neuen Haupteigner. Der Vollzug des Erwerbs wird voraussichtlich Ende Oktober 2016 abgeschlossen sein.

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Der führende HR - Softwareanbieter P&I AG sponsert Bergpreis für die Tour de Suisse

Gemeinsam mit Arosa, Davos/Klosters und Engadin/St. Moritz sponsert der HR Softwareanbieter P&I AG, Personal und Informatik AG, den Bergpreis der Tour de Suisse.

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Soreo HR und P&I AG wachsen zusammen

Nach der Übernahme der Soreco HR AG durch die P&I Personal & Informatik AG zum Jahresbeginn markierte ein gemeinsamer Workshop den Auftakt für die zukünftige intensive Zusammenarbeit des eidgenössischen Spezialisten für Human Resources-Software mit dem internationalen HR-Technologieunternehmen P&I auf dem Schweizer Markt.

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Übernahme Soreco HR AG

Rückwirkend auf den 1.1.2015 übernimmt P&I Personal & Informatik AG, Thalwil, Schweiz den Geschäftsbereich HR der Soreco AG.

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Gemeinnützige Organisation „Jugend am Werk“ spricht P&I erneutes Vertrauen aus

Seit über 15 Jahren arbeitet der österreichische Verein „Jugend am Werk“ bereits mit der Software von P&I, bisher mit LOGA®Vplus. Zukünftig wird die gemeinnützige Organisation aus Wien ihr Personalmanagement mit der integrierten und durchgängigen HR-Komplettlösung P&I LOGA realisieren.

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Beste Wachstumsbedingungen für die Wissenschaft

Das Leibniz-Institut für Pflanzengenetik und Kulturpflanzenforschung (IPK) nutzt im Personalmanagement künftig die HR-Lösung von P&I. Mit dem integrierten Komplettsystem ersetzt das renommierte Forschungszentrum seine bisherigen Insellösungen.

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Der HR-Software-Spezialist P&I Personal & Informatik AG hat seine Kompetenz ausgebaut

HR-Software-Spezialist P&I Personal & Informatik AG in Zürich übernimmt zum 1. März 2012 die Aktien der Davoser Mirus Software AG. Mirus ist Marktführer von HR-Software in der Hotel-, Gastround Touristikbranche. Beide Unternehmen bieten künftig in der Schweiz und in den europäischen Ländern ein erweitertes Produkt-Portfolio an.

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Österreichs größte Diözese setzt in der Personalverwaltung auf P&I

Mit der Gewinnung der Erzdiözese Wien beweist P&I einmal mehr, dass sich die integrierte und durchgängige HR-Komplettlösung P&I LOGA hervorragend für kirchliche Verwaltungsspitzen eignet und sich längst als feste Größe im österreichischen Public Sector etabliert hat.

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Personalarbeit der Zukunft - P&I auf der Messe Moderner Staat in Berlin, Halle 2, Stand 650

Demografieorientiertes Personalmanagement ist das topaktuelle Thema.
Öffentlichen Einrichtungen stehen gravierende Veränderungen bevor. Statistiken belegen, dass in den kommenden Jahren rund ein Fünftel des Personals in Rente gehen wird.

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Komplettlösung integriert: Stadtwerke Trier (SWT-AöR) modernisieren Personalwesen mit der HR-Suite von P&I

Die Stadtwerke Trier arbeiten seit Anfang des Jahres mit der HR-Komplettsuite von P&I. Der Entscheidung für die P&ISoftware war eine europaweite Ausschreibung mit Pflichtenheft und ausführlicher Leistungsbeschreibung vorangegangen.

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Innovation zahlt sich aus: P&I GmbH gehört zu den innovativsten Unternehmen Österreichs

Die P&I GmbH wurde als neues Unternehmen in den Kreis der „Leitbetriebe Austria“ aufgenommen. Damit ist P&I Teil eines umfangreichen Netzwerkes von Unternehmen mit starker Innovation und Wirtschaftskraft.

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P&I unterstützt Talentmanagement von THOST für beste Dienstleistung

Um Mitarbeitern individuelle Weiterbildungs-, Trainings- und Karriereperspektiven aufzuzeigen, setzt die THOST Projektmanagement für Bauten und Anlagen GmbH künftig bei der Personalentwicklung auf die integrierte Personalmanagementlösung P&I LOGA. In einem ersten Schritt werden die Personalentwicklung und Seminarverwaltung eingeführt.

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Landkreis Wittenberg reformiert Personalarbeit

Modernisierung der Verwaltung mit integrierter Personalmanagementsoftware von P&I.

P&I erhielt im Rahmen einer öffentlichen Ausschreibung den Zuschlag zur Modernisierung des Personalmanagements des Landkreises Wittenberg (Sachsen-Anhalt). Nicht zuletzt entschieden sich die Verantwortlichen für die HR-Softwarelösungen von P&I wegen des attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnisses sowie der beispielhaften Referenzen, welche die Wiesbadener Softwareschmiede im öffentlichen Sektor vorweisen kann.

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Modernität hinter historischen Mauern

Grazer Wechselseitige Versicherung AG führt Komplettproduktportfolio von P&I ein.

„Verlässlicher Versicherungsschutz für alle“ war das Motto von Erzherzog Johann, als er 1828 die Grazer Wechselseitige Versicherung Aktiengesellschaft (GRAWE) gründete. Seit damals hat sich aus der ursprünglichen Feuerversicherung ein internationales Unternehmen entwickelt, das Versicherungen, Banken und Immobilien unter einem Dach vereint. Heute ist GRAWE der sechstgrößte Versicherungskonzern Österreichs.

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P&I erhält den Zuschlag der Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein

P&I erhält den Zuschlag für das Personalmanagementsystem der 300.000 Bediensteten der Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein

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P&I erobert den Schweizer Gesundheitsmarkt

Spital Wallis: Größter Arbeitgeber im Kanton Wallis baut zukünftig auf die Personalmanagementlösungen von P&I

Der P&I AG Schweiz ist es gelungen, mit einem Paukenschlag in den Markt des öffentlichen Dienstes einzutreten. „Das Spital Wallis baut in der Schweiz als erster Kunde aus dem Gesundheitsbereich auf unser HR-Lösungsangebot“, zeigt sich Christos Triadis, Geschäftsführer in der P&I AG Schweiz äußerst zufrieden.

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Continental: Qualität ohne Kompromisse

Continental Suisse SA setzt mit P&I auch im Personalmanagement auf Hochleistungsprodukte

Continental Suisse SA ist eine 100% Tochtergesellschaft des weltweit tätigen Autozulieferers Continental AG. Bekannt ist der Name Continental seit Jahrzehnten für Winter- und Sommerreifen der Spitzenklasse.

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P&I: Erneut positive Umsatzentwicklung

Die P&I Personal & Informatik AG steigert in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2010/2011 (1. April 2010 bis 31. Dezember 2010) ihren Umsatz um 9,8 Prozent auf 51,8 Millionen Euro (Vorjahr: 47,2 Millionen Euro) und erzielt ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 11,8 Millionen Euro (Vorjahr: 11,5 Millionen Euro).

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„Hallo Tim“ - P&I bietet kreatives Zeitmanagement speziell für die Kinderbetreuung

Nach der Gesetzgebung für Kinderbetreuungseinrichtungen können sich Eltern für ein Betreuungszeitmodell (z.B. 25/35/45 Stunden) entscheiden. Um die finanzielle Förderung und eine korrekte Abrechnung gewährleisten zu können, wird der Nachweis über Kinderbetreuungszeiten verlangt.

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Mit P&I in Echtzeit in die Zukunft

Der niederländische Abfallentsorger und Erzeuger regenerativer Energie Attero setzt im Bereich der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle auf die leistungsstarke, flexible Echtzeitkommunikation von P&I TIME Online. Die webbasierte Komplett-Lösung für das Zeitmanagement wird dabei bei Attero im Stand-Alone-Betrieb eingesetzt.

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P&I im Public Sector trotz klammer Kassen weiter

Die P&I AG ist im öffentlichen Dienst weiter auf dem Vormarsch: Seit Jahresbeginn haben sich wieder zahlreiche Kommunalverwaltungen sowie Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens entschieden, die personalwirtschaftliche Komplettlösung P&I LOGA einzuführen.

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P&I: Take-off auf Messe Zukunft Personal

Zum Abflug in die HR-Zukunft lud die P&I AG anlässlich der Messe Zukunft Personal ein: Mitte Oktober zeigte der Branchenprimus mit europaweitem Streckennetz seine Kompetenz im Bereich der HR-Software. An Bord des neuen Messestandes mit Airport-Charakter präsentierte die Wiesbadener Softwareschmiede neue HR-Lösungen und pfiffige Tools. Mit charmantem Bordservice koordinierte P&I das hohe Besucheraufkommen am Messestand.

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Aktuelle Herausforderungen der Personalarbeit mit P&I meistern

Auf der Zukunft Personal 2010 zeigt der HR-Spezialist P&I in Halle 3.2 am Stand B30 das gesamte Produktportfolio für ein zukunftsweisendes Personalmanagement. Im Mittelpunkt des Messeauftritts stehen dabei Themen wie Bewerbermanagement, Personal- und Kompetenzentwicklung oder managementorientiertes Reporting.

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Mit der P&I Expertensuche qualifizierte Mitarbeiter aus den eigenen Reihen identifizieren

Eine neue Funktion im Controlling-Instrument P&I HR-Leitstand ermöglicht die schnelle und präzise Analyse von Mitarbeiterqualifikationen – und damit die Idealbesetzung der offenen Position. Internes Wissen kann gebunden und zum Wettbewerbsvorteil gewandelt werden.

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P&I TIME: mit hoher Flexibilität bei KJF gepunktet

Die KJF ist der zuständige Fachverband im Bistum Regensburg für die kirchliche Sozialarbeit auf dem Gebiet der Jugend- und Behindertenhilfe. Für die notwendige Transparenz bei der Administration verschiedener Mitarbeitergruppen sowie der entsprechenden Zeitkonten sorgen zukünftig die Lösungen von P&I. Hinzu kommt ein Managementtool zur Planung von Personaleinsätzen, mit dem sich auch verschiedenste Anforderungen in den einzelnen Einrichtungen abbilden lassen.

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Ein weiteres Rekordjahr für P&I

Der P&I Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) mit einem Umsatz von 63,3 Millionen Euro (Vorjahr: 59,0 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 15,3 Millionen Euro (Vorjahr: 13,1 Millionen Euro).

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Die Personalarbeit der Zukunft

P&I stellt auf der Stuttgarter Fachmesse Personal 2010 vom 27.04.2010 - 28.04.2010, die neuesten Highlights rund um die integrierte Personalmanagementlösung P&I LOGA vor.

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Neuer P&I HR-Leitstand zur Zukunft Personal 2009

HR-Spezialist P&I AG ist auch dieses Jahr mit einem großen Stand auf der Messe Zukunft Personal zu finden. In Halle 4.1., Stand B.06 präsentiert P&I vom 22.- 24. September 2009 die aktuellsten Produktentwicklungen des Jahres.

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