Erfolgreiches HR - Management mit Persis

Namhafte Auszeichnungen als herausragender Arbeitgeber belegen auch in der Personalwirtschaft den Erfolg von elobau, einem Spezialisten für Sensortechnik. Entsprechend hoch sind die Ansprüche an das HR-Management, das ganzheitlich und integriert in Persis abgebildet wird – transparent, effizient und so komfortabel wie möglich.

Das Projekt startete mit der Einführung von Bewerbermanagement, Personalmanager und Digitaler Personalakte. Ausbildungsmanager, Personalentwicklung und Weiterbildungsmodul bauen darauf auf. Schon nach kurzer Zeit stellten sich erhebliche Verbesserungen im Arbeitsablauf ein. Gerade im Recruiting begeistern signifikante Erleichterungen. Führungskräfte profitieren von Zeitersparnis, guter Übersicht und transparenten Informationen.

Auch das Engagement von elobau in der Ausbildung wird sehr wirkungsvoll unterstützt. Die integrierte Arbeitsweise erzielt Erleichterungen und Zusatznutzen, was einen Fokus auf anspruchsvolle inhaltliche Personalarbeit ermöglicht – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein unschätzbarer Vorteil. Bei elobau schließt sich die Kette von der Gewinnung der Besten über die Ausbildung bis zur permanenten Entwicklung der Talente. Wie die Einführung und Nutzung zum Erfolg wurde, erfahren Sie hier in der Success Story.

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Artikel vom 03.06.2015

Schlagwörter: Human Resources