Infor präsentiert neue Version von Infor Workforce Management

Infor stellt Infor Workforce Management 6.0 vor, die nächste Generation der Workforce-Management-Lösung. Die über 100 industriespezifischen Erweiterungen in der Version 6.0 vereinfachen die Nutzung, verbessern die Mobilität und liefern industriespezifische Module für die Planung und Verwaltung von Arbeitsaufträgen. Mehr als 150 führende Unternehmen weltweit nutzen die Lösung bereits in den Bereichen Einzelhandel, Gesundheitswesen, Hotellerie und Gastronomie, Transportwesen, Produktion und Finanzdienstleistungen.

Infor Workforce Management 6.0 liefert:

• Eine generalüberholte, an Consumer-Software angelehnte Benutzeroberfläche - eine neue aufgeräumte Oberfläche bietet Informationen in einer konsolidierten, intuitiven, leicht navigierbaren Anwendung. So lassen sich fundierte Entscheidungen schneller fällen.
• Neues Task-Management-Modul für den Einzelhandel - Task Management (TM) ist ein neu integriertes Modul der Infor-WFM-6.0-Plattform, das innovative Tools zur Erstellung von Arbeitsaufträgen und für Verwaltungsaufgaben bereithält. Diese flexiblen Werkzeuge fußen auf einem regelbasierten arbeitsteiligen Antriebssystem, das das Management über neue Aufträge benachrichtigt. Funktionen zum Nachverfolgen stellen sicher, dass Aufträge rechtzeitig erledigt werden. So lässt sich die notwendige Zeit für Verwaltungsaufgaben entscheidend verkürzen und ein produktiver Umgang der Angestellten mit Echtzeitinformationen wird ermöglicht.
• Planungstools für das Gesundheitswesen - Das verbesserte Multi-View Scheduler (MVS) Modul liefert Infors Healthcare-Kunden in europäischen Staaten und dem Commonwealth die für sie relevanten Planungswerkzeuge. MVS optimiert die Schichtzuteilung, das Notfallmanagement und die Kommunikation mit den Angestellten. Die neue Plattform zur Terminplanung für das Gesundheitswesen ist ein zentraler Baustein in der neuen Global Healthcare-Scheduling-Lösung von Infor.
• Erweiterte Mobilität - Infor Workbrain Mobility gibt sowohl Führungskräften als auch Angestellten mobile Funktionen, um sich selbst zu organisieren und liefert positionsspezifische Informationen und Prozesse. Dazu zählen gesonderte Ansichten für Benachrichtigungen, Zeiterfassung, Angestelltenlisten und Zeitpläne. So kann die Belegschaft schnell und unkompliziert die auf Verwaltungsaufgaben verwendete Zeit reduzieren. Das steigert die Arbeitseffizienz und reduziert Doppelarbeit.

"Die Belegschaft optimal zu organisieren und auszulasten, ist für jedes Unternehmen mit erfolgsentscheidend", erklärt Mitri Dahdaly, Produktmanager für WFM bei Infor. "Infors neueste Version von Infor WFM stattet Angestellte und Führungskräfte mit den für sie relevanten Informationen aus - Damit können sie sich auf ihre jeweiligen Kernaufgaben konzentrieren. Das bringt die langfristige Belegschaftsplanung und das Tagesgeschäft auf eine Linie mit der Unternehmensstrategie."

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Artikel vom 15.10.2012

Schlagwörter: Personaleinsatzplanung, Human Resources