Mobile und moderne Personalarbeit mit perbit.insight mobile
Urlaubsanträge, Bewerberentscheidungen und Seminaranträge müssen nicht bis zur Rückkehr im Büro liegenbleiben. Mit der neuen Lösung perbit.insight mobile können Personalmanager und Führungskräfte jederzeit und ortsunabhängig ihre Genehmigungen erteilen – ganz einfach und mit garantierter Datensicherheit auf dem iPhone oder iPad. perbit.insight mobile macht das Personalmanagement frei von örtlichen und zeitlichen Beschränkungen. Die Anwendung für mobile Endgeräte ist mit der perbit.insight Datenbank verbunden.
Sicherheit für mobile Daten
Personalmanager und Führungskräfte erhalten mit ihren Anmeldedaten für den Web-Client auch Zugriff auf die mobile Lösung. Dort greifen dieselben Rollen- und Zugriffsrechte wie in der Web-Anwendung. Dies schützt das Unternehmen vor unberechtigtem Zugang und garantiert einen hohen Datenschutz und hohe Datensicherheit. Ein weiterer Pluspunkt für die Sicherheit: Auf dem Mobilgerät werden keine Daten und Programme abgespeichert. Die Daten sind in der angebundenen Datenbank gespeichert und werden nur temporär auf dem Mobilgerät abgelegt. Bei Verlust oder Zerstörung des Geräts muss das Unternehmen weder einen unberechtigten Zugriff Externer oder das Fehlen wertvoller HR-Daten befürchten.
Push-Benachrichtigungen erinnern Entscheider an neue Aufgaben. Das können beispielsweise die Genehmigungen für Urlaubsanträge, Bewerbungsauswahlverfahren, Beurteilungsprozesse, Mitarbeitergespräche oder Seminareinträge sein. Die Formulare innerhalb der App sind individuell gestaltbar und passen sich dynamisch an die Gerätegröße und -ausrichtung an. Damit Personalmanager und Führungskräfte perbit.insight mobile ohne weiteren Schulungsaufwand bedienen können, kommt die Darstellung als Aufgabenliste zum Einsatz, die an das Listendesign der E-Mail-Apps erinnert. Die Nutzer arbeiten auf ihrem iPhone oder iPad im gewohnten Look and Feel – innerhalb einer Anwendung, die im modernen Flatdesign gestaltet ist.
Weitere Informationen zu perbit.insight mobile.
Artikel vom 14.06.2016
Schlagwörter: Human Resources
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