Partner beim Personalmanagementkongress 2012 perbit Software GmbH

Auch 2012 wird die perbit Software GmbH wieder beim Personalmanagementkongress vertreten sein, der am 21. und 22. Juni in Berlin stattfindet. Der Bundesverband für Personalmanager (BPM) und das Magazin Human Resources Manager richten das Event im dritten Jahr aus. Nach dem großen Erfolg der beiden ersten Kongresse rechnen die Veranstalter wieder mit rund 1.500 Teilnehmern bei Deutschlands größter Fachtagung für Human Resources.

Der Fokus des Personalmanagementkongress 2012 liegt auf dem Thema Leadership. Darüber hinaus laden mehr als 100 parallele Sessions zum intensiven Austausch über insgesamt acht weitere Themenstränge ein. Auf der Agenda stehen Talent Management, Recruiting, Change, HR-Kommunikation, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement, Lern- und Wissensmanagement sowie Controlling und Personalplanung. Die Veranstaltungsformate gliedern sich in Best-Cases, Workshops, Diskussionsrunden sowie interaktive Ideenräume.

Als Kongresspartner begleitet perbit den Personalmanagementkongress nunmehr bereits zum dritten Mal in Folge, um in professioneller und angenehmer Atmosphäre über innovative HR-Softwareentwicklungen zu informieren. Die Kongressteilnehmer sind herzlich zu einem persönlichen Gespräch am perbit-Informationsstand eingeladen. Eine Anmeldung ist bequem über das Online-Formular der perbit Website möglich.

Fachliche Impulse steuert das Software- und Beratungshaus zu dem im Rahmen des Partnerprogrammes bei, welches das hochkarätige Kongressangebot um zusätzliche Veranstaltungen erweitert: Unter dem Titel „HR-Software to go – Status quo und Potenziale von Mobile HR“ stellt Wolfgang Witte, Geschäftsführender Gesellschafter der perbit Software GmbH, die Ergebnisse einer aktuellen Marktuntersuchung vor. Beleuchtet werden die Akzeptanz und Einsatzmöglichkeiten mobiler HR-Applikationen sowie die Anforderungen an praktikable Lösungen aus Unternehmenssicht.

Weitere Informationen zum Personalmanagementkongress 2012 www.personalmanagementkongress.de.

Artikel vom 12.06.2012

Schlagwörter: Software, Personalmanagement, Messe, Human Resources