Personaleinsatzplanung: Kapazitäten managen, Kosten senken

In der Produktion heißt es häufig „Bremse, Vollgas, Bremse“. Das Just-in-time Prinzip wird bei starken Auftrags- und Konjunkturschwankungen zum Erfolgsfaktor. Das gilt auch für den Personaleinsatz. Personalprozesse müssen "elastisch" sein, damit Unternehmen jederzeit schnell und kostenoptimiert reagieren können. IT-gestütztes Workforce Management stellt eine bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle sicher. So können schwankende Auftragslagen abgefangen werden – ohne teure Überstunden/Leerlaufzeiten oder nicht ausgelastete Maschinen.

ATOSS Staff Efficiency Suite integriert die Funktionen Arbeitszeitmanagement,
Personaleinsatzplanung, Bedarfsermittlung, Employee & Manager Self Service sowie Managementinformationen. Die Lösung für das moderne Workforce Management ermöglicht eine einfache Erstellung komplexer schicht-, arbeitsplatz- und auftragsbezogener Einsatzpläne. Anhand des ermittelten Personalbedarfs erstellt ATOSS Staff Efficiency Suite einen regelbasierten Planvorschlag, der alle definierten Parameter berücksichtigt. Neben unternehmensspezifischen Bedarfstreibern wie Auftragsvolumen oder saisonalen Produktionsspitzen fließen Gesetze, Tarife und Betriebsvereinbarungen sowie mitarbeiterbezogene Kriterien in die Planung ein. Dazu gehören Qualifikationen, altersbedingte Einschränkungen, ergonomische Aspekte und individuelle Arbeitsanforderungen. Mit Funktionen wie Wunschdienstplan, Schichttauschbörse, Fahrgemeinschaften und Urlaubsplanung werden Mitarbeiter aktiv und umfassend in die Arbeitszeitgestaltung eingebunden. ATOSS Personaleinsatzplanung steht auch Unternehmen zur Verfügung, die SAP® Zeitwirtschaft einsetzen. So können sie ihre HCM-Lösung nutzen und gleichzeitig ihren Personaleinsatz bedarfs-, service- und kostenoptimiert planen und steuern, ohne systemtechnische Kompromisse eingehen zu müssen. Bereits getätigte Investitionen werden geschützt, der Schulungsaufwand hält sich in Grenzen.

Weitere Informationen http://www.atoss.com/schichtplanung

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Artikel vom 12.02.2014

Schlagwörter: Personaleinsatzplanung, Human Resources, HCM