Zeit für die digitale Transformation im Recruiting – machen Sie durch KI in der HR-Software Ihre Prozesse zukunftsfähig!

Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Matching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Auch für das Active Sourcing bietet der Talent-Explorer eine wertvolle Unterstützung.

Ohne Software ist ein effizientes Recruiting heute kaum noch vorstellbar. Bewerbungsformulare, Parsing und Multiposting haben die Arbeit der Recruiter erheblich erleichtert. Ein weiteres wichtiges Hilfsmittel ist ein softwaregestütztes Matching von Bewerber und Stelle: Bekommt die Personalabteilung angezeigt, welche Bewerber gut und welche nicht so gut zu einer Ausschreibung passen, kann sie ihre Aufmerksamkeit gleich auf die besten Kandidaten lenken und schneller agieren.

Der Talent-Explorer ist in das Bewerbermanagement der HR-Software von perbit integriert und basiert auf einer Partnerschaft mit LogOn Consulting. Das Unternehmen entwickelt eine Technologie für innovatives Recruiting, die auf künstlicher Intelligenz basiert und unstrukturierte Informationen versteht. So wird eine völlig neue Dimension von Matching erreicht: Verglichen werden nicht nur bestimmte Schlagworte, sondern auch unspezifische Datenstrukturen und beliebige Inhalte.

Dadurch ergeben sich vielfältige Vorteile: Das intelligente Bewerber-Matching trägt zu einer optimierten Bewerber-Vorauswahl bei, sorgt für Zeitersparnis in der Personalabteilung und erhöht die Zufriedenheit der Kandidaten. Auch für das interne Recruiting und die proaktive Personalsuche (Active Sourcing) kann der Talent-Explorer eingesetzt werden.  

Sie möchten mehr erfahren? Dann melden Sie sich zu unseren Webinaren am 21. April 2020 und am 12.Mai 2020 um 10.00 Uhr an:

Webinar: Zeit für die digitale Transformation im Recruiting- machen Sie durch KI in der HR-Software Ihre Prozesse zukunftsfähig!

Hendrik Kellermeyer, Geschäftsführer von perbit, und Peter Kolb, Geschäftsführer von LogOn Consulting, erläutern den Stand von Technologie und KI im Recruiting. Sie zeigen auf, wie moderne Recruiting-Technologie arbeitet und welche Einsatzfelder sich ergeben. Ein besonderes Augenmerk legen sie auf die Verfügbarkeit und den Nutzen von relevanten Daten. Sie beschreiben, wie der Einsatz von KI das Recruiting beschleunigt und qualitativ in eine neue Dimension rückt.

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Artikel vom 15.04.2020

Schlagwörter: Human Resources, Recruiting