Zeitwirtschaft und Einsatzplanung aus der Cloud

Das Ziel von Workforce Management ist es, vorhandene Personalressourcen intelligenter einzusetzen und Unternehmen so langfristig produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen. Gleichzeitig müssen auch die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter in eine gute Planung einfließen. Themen von der Arbeitszeit- oder Projektzeiterfassung über Self Services, Tauschbörsen oder mobile Apps bis hin zur Personalbedarfsermittlung, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung können mit ATOSS Lösungen problemlos abgebildet  werden.

Viele Unternehmen suchen jedoch darüber hinaus nach Unterstützung, wenn es um die Implementierung und den Betrieb solcher Software-Lösungen geht. Hier hilft die Cloud:

5 gute Gründe für die Cloud

• Kürzere Implementierungszeiten
• Bessere Skalierbarkeit
• Geringere IT-Administrationsaufwände für Inbetriebnahme und Wartung
• Transparente, langfristig planbare Kosten
• Einfache Möglichkeit, mobil bzw. geografisch verteilt zu arbeiten

Das lieben unsere Kunden

ATOSS kümmert sich um Hosting, Betrieb und Management der Lösung, während sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und damit gleich mehrfach profitieren:

• Die Software ist immer auf dem neusten Stand
• Die IT-Abteilung wird im Projekt- und Tagesgeschäft spürbar entlastet
• Alle Kosten sind transparent und gut planbar
• Die Daten liegen sicher in einem deutschen Rechenzentrum, es gilt deutsches Vertrags- sowie Datenschutzrecht

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Artikel vom 13.09.2016

Schlagwörter: Workforce Management, Human Resources, Cloud Computing