P&I erobert den Schweizer Gesundheitsmarkt

Spital Wallis: Größter Arbeitgeber im Kanton Wallis baut zukünftig auf die Personalmanagementlösungen von P&I

Der P&I AG Schweiz ist es gelungen, mit einem Paukenschlag in den Markt des öffentlichen Dienstes einzutreten. „Das Spital Wallis baut in der Schweiz als erster Kunde aus dem Gesundheitsbereich auf unser HR-Lösungsangebot“, zeigt sich Christos Triadis, Geschäftsführer in der P&I AG Schweiz äußerst zufrieden. „Für mehr als 4.500 Mitarbeiter des Spitals Wallis wird nun in den kommenden Jahren eine umfassende HR-Managementlösung umgesetzt.“

Das Team rund um HR-Direktor Gilbert Briand verfolgt zahlreiche ehrgeizige Ziele: „Besonders wichtig ist es uns, die verschiedenen Prozesse zu vereinheitlichen und zu standardisieren, sei dies nun in den französischsprachigen oder deutschen HR-Abteilungen. Wir möchten außerdem mittelfristig ein Kompetenzmanagement einführen, welches es uns ermöglicht, Mitarbeiter optimal zu fördern sowie die interdisziplinäre Entwicklung der Kompetenzen zu verbessern. Mit der Einführung eines flächendeckenden Mitarbeitergesprächs sollen zudem die Grundlagen für eine vielseitige Karriere- und Laufbahnplanung geschaffen werden.“

Dank einer zeitgemäßen Anpassung der Rekrutierungsprozesse und deren Abbildung im System will das Spital Wallis ein klares Zeichen in Richtung Employer Branding setzen und die Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt stärken. Auch das Absenzenmanagement sowie  die elektronische Personaleinsatzplanung wird umgesetzt.

Das Spital Wallis behandelt jährlich an 11 verschiedenen Standorten mehr als 300.000 Patientinnen und Patienten.

 

Weitere Informationen zu P&I auf dem Schweizer Gesundheitsmarkt: www.pi-ag.com

Artikel vom 12.04.2011

Schlagwörter: Software, Human Resources, HRM, Gesundheitswesen