SoftTrend IT News / Artikel
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Zurück auf Wachstumskurs? – die CeBIT 2012 (14.03.2012)
Die Veranstalter und beteiligten Unternehmen ziehen ein positives Fazit nach der CeBIT 2012. Zwar lagen die Besucherzahlen mit 312.000 leicht unter denen des Vorjahres, doch die Aussteller berichteten einvernehmlich von einer gestiegenen Anzahl von Fachbesuchern an den Messeständen. Offenbar suchen viele IT-Entscheider und Projektverantwortliche wieder vermehrt den Weg nach Hannover, um sich vor Ort über das Angebot der ITK-Branche zu informieren.
PSIPENTA erhält Gütesiegel „Software Made in Germany“ (13.03.2012)
Der Berliner Softwarehersteller PSIPENTA Software Systems GmbH ist vom Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) mit dem Gütesiegel „Software Made in Germany“ ausgezeichnet worden. Die ERP- und MES- Lösungen von PSIPENTA zeichnen sich laut BITMi-Präsident, Dr. Oliver Grün, vor allem durch Branchen-Know-How, Flexibilität, ein durchdachtes Design und Kosteneffizienz aus. Zudem wird die Lösung von einem kompetenten Kundenservice flankiert und bewährt sich seit 25 Jahren erfolgreich in der Praxis.
perbit zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2012 (13.03.2012)
Erstmals beteiligte sich die perbit Software GmbH beim bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ und konnte auf Anhieb eine Platzierung unter den Top 100 erzielen. Für seine hohe Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber wurde das Software- und Beratungshaus mit dem renommierten „Great Place to Work“-Gütesiegel ausgezeichnet.
All for One Steeb und Köbo-Donghua (13.03.2012)
Deutsch-Chinesischer Antriebstechnikspezialist beauftragt SAP Business All-in-One-Branchenlösung einschließlich Outsourcingbetrieb / Erstmalige CeBIT Präsenz unter All for One Steeb verzeichnet starke Resonanz.
Comarch ECM 10.3 präsentiert sich ergonomischer und offener (13.03.2012)
Neben der Comarch e-Enterprise Suite und Neuerungen bei ERP, stellte Comarch auf der CeBIT 2012 in Hannover in Halle 5, Stand A16 auch die neue Version von Comarch ECM vor.
Umfrage: Personalrisiken erkennen und ihnen begegnen (13.03.2012)
Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel und psychisch belastete Mitarbeiter: Personalverantwortliche stehen vor einer ganzen Reihe von dynamischen Herausforderungen, die sie erkennen und bewerten müssen. Denn nur wer die Gefahren kennt, und zum Beispiel weiß, wie hoch das Risiko ist, vermehrt Mitarbeiter in Schlüsselfunktionen zu verlieren oder erst gar keine neuen Mitarbeiter zu finden, kann auch wirkungsvolle Gegenmaßnahmen einleiten.
drom fragrances setzt auf IFS Applications um seine Geschäftsprozesse zu optimieren (13.03.2012)
IFS, der weltweit agierende Anbieter von ERP-Lösungen, baut seine Position in der Prozessindustrie aus: Der Parfum-Hersteller drom fragrances hat sich für IFS Applications entschieden, um seine internationalen Unternehmensprozesse transparenter zu gestalten und Analyse, Kontrolle sowie die Planung zu optimieren. Der Vertrag beinhaltet Software-Lizenzen und Services im Wert von rund 2 Millionen Euro.
Keine Zeit mehr bis zur Gegenwart (13.03.2012)
Technologie beschleunigt den Rhythmus unseres Arbeitens: Die Geschwindigkeit, mit der Kundenanfragen beantwortet werden, Prozesse ablaufen und Entscheidungen gefällt werden.
Ihre Geschäftsanwendungen müssen in der Lage sein, auch in puncto Geschwindigkeit effektiv mit dem Wettbewerb mitzuhalten.
Das System- und Beratungshaus IAS kündigt seine App für CANIAS ERP an (12.03.2012)
Parallel zur Mobile Messe in Barcelona befasst sich Industrial Application Software GmbH (IAS), der kompetente Anbieter des innovativen ERP-Systems CANIAS ERP, mit dem Thema des mobilen Zugriffs und der ortsunabhängigen Nutzung seiner ERP-Software auf mobilen Endgeräten. Die IAS gibt den Nutzern eine Hilfestellung und zeigt auf, welche Eigenschaften einer ERP-Software den im Mobilbetrieb dringend erforderlichen Schutz bieten.
Fast Close im Rechnungswesen - Möglichkeiten und Potentiale moderner ERP-Software von SAP (12.03.2012)
Den Abschluss bereits fünf Tage nach dem Monatsende fertig stellen? Und das in gewohnter Qualität, mit erhöhter Aussagekraft und ohne Überstunden? Das ist möglich – durch die Organisation des Monatsabschlusses als Prozess und die Abstimmung über das gesamte Unternehmen hinweg.
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