SoftTrend IT News / Artikel

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IT-Schmiede für junge Sozialunternehmer - Sozialer Wandel küsst IT (14.04.2014)

Wer die Welt nachhaltig verändern möchte, muss moderne Informations- und Kommunikationstechnik gekonnt einzusetzen wissen. Die IT4Change Wirkungsschmiede von Ashoka und SAP vermittelt dieses Know-how in Workshops und Coaching-Sessions an junge Sozialunternehmer. Die aktuelle Bewerbungsphase läuft noch bis zum 20. April 2014.

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Punktgenaue Lieferung: Hermes Österreich setzt auf ERP-Lösung von godesys (14.04.2014)

Hermes, einer der führenden Logistikdienstleister in Deutschland und Europa, hat sich die ERP-Expertise von godesys ins Haus geholt. Die Lösung des Mainzer Spezialisten für Ressourcenplanung (ERP) unterstützt Hermes in Österreich dabei, betriebswirtschaftliche Prozesse abzubilden, diese effizient zu verwalten und somit das internationale Wachstum zu fördern.

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Dem Wandel voraus - Die ADP-Konferenz 'Rethink Global HCM' setzt Maßstäbe (14.04.2014)

Vom 21. bis zum 23. Januar fand in Paris ein internationaler Kongress von höchster Qualität statt: die ADP „Re- think Global HCM Conference“. Im Mittelpunkt stand die Debatte um das Potenzial für globale strategische Personalarbeit.

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ADP im neuen InformationWeek Ranking 'Elite 100' 2014 genannt (14.04.2014)

ADP®, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM) gab heute bekannt, dass das Unternehmen im neuen Unternehmensranking „Elite 100“ der Online Community InformationWeek in den Kreis der Top 100 innovativsten Technologie Unternehmen in den Vereinigten Staaten aufgenommen wurde. Das „Elite 100“ Ranking löst das InformationWeek 500 Ranking ab, in dem ADP in den vergangenen neun Jahren ebenfalls immer genannt wurde.

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Neue Services steigern Wert von SAP-Zertifizierungen (11.04.2014)

SAP hat heute zwei neue, ergänzende Services angekündigt, die darauf ausgelegt sind, den Wert von SAP-Zertifizierungen zu erhöhen.SAP Credential Manager ist ein Portal für das Management von Zertifizierungsnachweisen. Die Webseite bietet zertifizierten SAP-Experten mehrere Self-Service-Szenarios. SAP Consultant Registry hingegen ist ein öffentliches Register, das Kunden und Partnern die Möglichkeit bietet, gezielt nach zertifizierten SAP-Beratern zu suchen, zum Beispiel nach Standort oder Kompetenzbereich.

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Mobility-Studie: Erwartungsvolle Nachwuchskräfte fordern Arbeitgeber (10.04.2014)

Die neue Generation an Arbeitnehmern möchte nicht nur mobil arbeiten, sondern auch gerne bei der Auswahl der Mobilgeräte mitbestimmen dürfen. Diese Erwartungen werden von den Betrieben derzeit aber nur zum Teil erfüllt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Vergleichsstudie des weltweit agierenden Anbieters von ERP-Lösungen IFS.

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SAP treibt die Integration von Autorensystemen voran (09.04.2014)

Mit einer neuen Initiative möchte SAP die Integration von Autorensystemen wie CAD und eCAD weiter voran treiben. Ein wichtiger Bestandteil dieser Initiative ist die neue Integrationsplattform SAP Engineering Control Center. Als Teil der Anwendung SAP Product Lifecycle Management soll SAP Engineering Control Center es ermöglichen, schneller innovative Produkte zu entwickeln.

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Unabhängigkeit und Mobilität mit maßgeschneiderten Cloud- und Mobil-Lösungen (08.04.2014)

Wie sich Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen, zeigen der Software-Spezialist für das Bau- und Baunebengewerbe pds GmbH und der Telekommunikati-onshersteller Nokia im Rahmen einer deutschlandweiten Roadshow der Wachstumsinitiative „Antrieb Mittelstand“.

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SAP Business Suite kann über SAP HANA Enterprise Cloud nun auch gemietet werden (08.04.2014)

Die SAP hat ihr Angebot rund um die SAP Cloud powered by SAP HANA erheblich ausgeweitet. Wie das Unternehmen heute bekannt gab, stehen ab sofort neue Mietmodelle für Lösungen auf Basis von SAP HANA zur Verfügung. Unter anderem kann die SAP Business Suite über den SAP HANA Enterprise Cloud Service künftig auch gemietet werden.

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Talent Management und Softwareunterstützung: Sinnvolle Einbindung aller Prozessbeteiligten (07.04.2014)

Der Talent Management Prozess reicht von der Mitarbeitergewinnung bis zur Talent-Identifizierung und Potenzialentwicklung. Ein Human-Resources-Management-System (HRMS) sollte all diese Elemente unterstützen, die verschiedenen Prozessbeteiligten einbinden und zusätzlich die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens abdecken.

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Unsichtbarer Aussteller auf der Reifenmesse (07.04.2014)

Wenn am 27. Mai 2014 die viertägige Reifenmesse in Essen beginnt, wird der Einfluss der EU allgegenwärtig spürbar sein, wenngleich sie mit keinem Stand vertreten ist. Massiv bemerkbar macht sie sich mit einem bedrohlich näher rückenden Stichtag. Ab 1. November 2014 verlangt die Richtlinie EC 661/2009 der EU, alle neu zugelassenen PKW und Wohnmobile mit einem Reifendruckkontrollsystem auszustatten.

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Welche Methoden gibt es, um Software einzuführen? (04.04.2014)

Unternehmen, die eine neue Software einführen, wollen so bald wie möglich von den Vorteilen profitieren. Häufig gilt es, in kurzer Zeit eine tragfähige Lösung zu implementieren, die langfristig auf die Zukunft ausgerichtet ist. Diese Ziele stellt der IT-Dienstleister Comarch bei Software-Implementierungen in den Fokus: schnelle Einführung und nachhaltiger Nutzen.

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ALPHA Business Solutions schlägt Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft (03.04.2014)

ALPHA Business Solutions ist immatrikulierter Partner der RWTH Aachen für den Campus-Cluster Logistik. Ziel ist es, komplexe Zusammenhänge in Logistik, Produktion und Dienstleistungen erlebbar zu machen. Durch die Kooperation will der Kaiserslauterner IT-Dienstleister helfen, die anwendungsorientierte Entwicklung in Richtung Industrie 4.0 voranzutreiben und eine interdisziplinäre Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Die Immatrikulation startet 2014 und läuft bis 2019.

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IFS-Studie offenbart großes Investitionspotenzial bei mobilen ERP-Anwendungen (02.04.2014)

Mobilgeräte sind unter den deutschen Führungskräften mittlerweile weit verbreitet. Obwohl die große Mehrheit von ihnen damit auch auf Unternehmens-Anwendungen zugreifen möchte, kann dies derzeit nur die Minderheit tun. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage des weltweit agierenden Anbieters von ERP-Lösungen IFS.

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All for One Steeb Businesspartner Consenso Consulting mit neuer SAP Retail Branchenlösung im Mittelstand (01.04.2014)

Großunternehmen und Mittelstand können viel voneinander lernen / Erste Lösungsbausteine bereits beim SAP Forum für den Handel am 1. April 2014 in Mannheim

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Jürgen Löhrke GmbH entscheidet sich für oxaion open - Branchen-Know-how des ERP-Herstellers gab den Ausschlag (01.04.2014)

Die Jürgen Löhrke GmbH aus Lübeck arbeitet künftig mit der ERP-Software oxaion open. Das Technologieunternehmen hat sich nach einem ausführ-lichen Auswahlverfahren für die plattformunabhängige ERP-Lösung der oxaion ag entschieden. Ausschlaggebend waren der hohe Abdeckungsgrad im Standard sowie das Branchen-Know-how des ERP-Herstellers.

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Infor kündigt industriespezifische Lösungssuites für die Cloud an (01.04.2014)

Infor bringt mit der Infor CloudSuite die ersten industriespezifischen Anwendungssuites heraus, die über die Cloud Services von Amazon Web Services (AWS) verfügbar sind. Infor CloudSuite steht für modernste Software mit dezidierten, industriespezifischen Funktionen, die über ein flexibles Abo-Modell erhältlich ist und so Vorlaufkosten für den Betrieb von IT deutlich reduziert.

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SAP plant Übernahme von Fieldglass, Technologieführer für das Zeitarbeit-Management in der Cloud (31.03.2014)

Die SAP AG beabsichtigt Fieldglass zu übernehmen, den Technologieführer für Cloud-Anwendungen, mit denen Unternehmen nicht festangestellte Mitarbeiter und HR Dienstleistungen einkaufen und verwalten können. Mit Fieldglass-˜ Lösung deckt SAP die wachsende Nachfrage bei vielen Unternehmen ab, flexibel einsetzbare Mitarbeiter rasch zu akquirieren und in Arbeitsprozesse zu integrieren.

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Vorreiterrolle Prof Dr. h.c. mult. Hasso Plattner, Vorsitzender des SAP-Aufsichtsrates -“ Erklärung der SAP-Vorstandssprecher (28.03.2014)

Vor dem Hintergrund des hohen öffentlichen Interesses am Erfolg der SAP AG veröffentlicht das Unternehmen regelmäßig Informationen über die Strategie des Unternehmens und bezieht gegenüber den wesentlichen Interessensgruppen Stellung zu anderen wichtigen Themen des Marktführers für Geschäftssoftware. Die nachfolgende Erklärung bezieht sich auf die visionäre Führungs- und Vorreiterrolle von Hasso Plattner als Mitbegründer und Vorsitzender des Aufsichtsrates der SAP.

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Personalentwicklung: als Säule des Geschäftsmodells (27.03.2014)

Das Servicecenter (Call-Center) der Gedikom ist Dienstleister im Healthcare-Bereich und hat
sich selbst das Ziel der Qualitätsführerschaft gegeben. Dass daraus innerhalb von nur sieben
Jahren ein Unternehmen mit 230 Mitarbeitern wuchs, spricht für sich. Eine zentrale Säule des
Geschäftsmodells, die Personalentwicklung, wurde nun mit Persis weiter optimiert.

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CRM-Systeme rüsten auf - mobil, sozial und kollaborativ (27.03.2014)

CRM-Systeme sind für kundenorientierte Unternehmen das zentrale Instrument, um Kundenzufriedenheit und Kundenprofitabilität zu steigern. Die Hamburger Unternehmensberatung SoftSelect GmbH hat in einer aktuellen Marktanalyse den technologischen und funktionalen Status quo vorhandener Applikationen untersucht sowie Anbieter miteinander verglichen. Die SoftTrend Studie 274 zum Thema CRM Software 2014 unterstützt Anwender und liefert nützliche Hinweise bei der Umsetzung von Auswahl- und Einführungsprojekten.

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HBPO ist 'Always in front!' -“ auch in der Personalverwaltung (26.03.2014)

Mit der Entscheidung zur Einführung des Persis Personalmanager-Moduls trägt die in Lippstadt ansässige HBPO-Gruppe ihrem Anspruch Rechnung, "always in front" zu sein. Die Entscheidung für die SaaS-Variante von Persis fiel dem Unternehmen nicht schwer. "Die bedienerfreundliche Benutzeroberfläche und der selbsterklärende Aufbau des Systems haben uns schnell überzeugt", sagt HBPO-Personalreferentin Verena Lempke.

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LichtBlick SE optimiert Personalmanagementprozesse (26.03.2014)

Mit 480 Mitarbeitern und weiterer Wachstumsausrichtung ist bei der in Hamburg ansässigen LichtBlick SE die Zeit nun reif geworden für eine Optimierung der Personalmanagementprozesse. Mithilfe einer workfloworientierten Software soll künftig das Mitarbeiterleben im Unternehmen vom Eintritt bis zum Austritt effizienter verwaltet werden.

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SAP Geschäftsbericht 2013 und Jahresbericht Form 20-F ab sofort verfügbar (25.03.2014)

Die SAP AG gab heute bekannt, dass der Geschäftsbericht und der Jahresbericht Form 20-F für das Berichtsjahr, das am 31. Dezember 2013 zu Ende gegangen ist, ab sofort erhältlich sind und der Jahresbericht Form 20-F bei der U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht wurde. Beide Berichte stehen auf der Website der SAP unter www.sap.de/investor zur Verfügung.

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Neue Chancen: Teamplayer mit ORACLE-Erfahrung gesucht (24.03.2014)

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir Anwendungberater/innen für die Bereiche ORACLE J.D. Edwards Finanzen und ORACLE Siebel CRM (Junior- und Senior-Berater). Neugierig geworden? Hier geht es zu den Stellenanzeigen....

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