HR Software Markt 2012

HR Software Markt 2012

Die HR-Software-Hersteller profitieren auch 2012 von einer deutlich gesteigerten Investitionsbereitschaft in den Unternehmen. Der HR-Markt ist weiterhin auf Wachstumskurs. Volle Auftragsbücher in vielen Branchen und eine positive Konjunkturentwicklung in der DACH-Region haben zu einer steigenden Nachfrage nach Unternehmenssoftware geführt.

Übernahmen kennzeichnen den HR-Markt

Der Markt für HR-Software entwickelt sich aufgrund der gestiegenen Nachfrage äußerst dynamisch. Insbesondere dem Cloud-Geschäft werden im HR-Bereich hohe Zuwachsraten zugetraut. Dies illustrieren besonders die erfolgten Übernahmen namhafter internationaler HR-Cloud-Anbieter wie Success Factors durch SAP und Taleo durch Oracle. Generell ist der HR-Markt in 2011/12 in Bewegung und von zahlreichen Übernahmen geprägt: OutStart wurde durch Kenexa aufgekauft, die wiederum Ende August von IBM übernommen wurden. In den USA sorgten weiterhin die Übernahmen des auf Social-Media-Anwendungen spezialisierten Anbieters Rypples durch Salesforce und Human Concepts von Saba für Aufsehen. Für die DACH-Region ist der Kauf des Schweizer Talentmanagement-Anbieters umantis durch die in Freiburg ansässige Haufe Gruppe hervorzuheben.

Human Resources Trend und Entwicklung

Die erfolgten Übernahmen und Zukäufe spiegeln auch die aktuellen bzw. zu erwartenden Trends für die kommenden Jahre wider. Handelte es sich bei den aufgekauften Firmen doch größtenteils um Cloud-Anbieter, die in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management oder der Einbindung von Social-Media-Funktionen als Pioniere gelten.

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